最終更新日：2024年12月6日
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- 未経験可
- 求人No：PJ004651C
正社員│医療機器販売メーカーでの物流管理│未経験OK(株式会社フォレストホールディングス)
- 勤務地 宮崎県宮崎市江平中町
- 職種 配送・配達お仕事紹介
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給与
月給21万8750円～31万2500+交通費(規定有)
※給与については、応相談
※上記給与については、面談・選考過程で前職給与や
スキル経験に応じて、ご相談させて頂きます。 -
勤務時間
08:30～17:30
(実働8時間/休憩60分)
- 未経験・初心者OK
- 高収入
- 土日休み
- 長期歓迎
- フルタイム歓迎
- 交通費支給
- 女性活躍中
- 男性活躍中
- 制服あり
募集要項
| 仕事内容 | 【正社員/医療機器販売メーカーでの物流管理】 ■主な業務内容（ロジスティクス職）は以下の3つです。 ※1人で全ての業務を担当するわけではありません。 (1)発注・仕入業務 ・需要予測システムを活用し、 医療の最前線で必要なものを、 必要な量・必要な時・必要な場所へ お届けするための重要な業務です。 (2)商品管理業務 ・各エリアの物流拠点において必要在庫量の確保、 品質管理やトレーサビリティなど医薬品等を 適正に管理する業務。 ※営業職との社内連携も必要になります。 (3)配送業務 ・医療機関からの注文に応じて、 正確かつ迅速に出荷・納品する業務。 ※定期便の他、急配等の臨機応変な対応が求められます。 ＜企業について＞ 「ロジスティクス（物流）＝モノを運ぶ」 このようなイメージを持っている方が多いかと思います。 しかし、当社が取り扱っている商品は生命関連商品です。 ただ「モノを運ぶ」仕事をしている訳ではありません。 業務一つひとつが患者さんの「いのち」 そして「健康」に繋がるという責任のもと 「安定供給」「品質管理」を徹底し医療商社の根幹を担っています。 ＜ロジスティクス職とは？＞ ・医薬品や医療機器を製造している メーカーさんとお客様（患者さんや医療機関）との 懸け橋になるお仕事です。 ・それぞれの医療機関等から、日々発注された 医薬品や医療機器が各支店に届き、受入を行います。 その後、個数や種類を間違いなくピッキングし、 配送していくために社内システムの運用や 各スタッフさんへの業務分担などを 管理して頂くことがメインの業務となります。 ◎まずは庫内の業務を実際に経験して頂き、覚えて頂きます。 ＜将来的には・・＞ ・ロジスティクス部門の将来を担う 「コントローラー」を目指して社内教育を行い 育成していきます。 ・医療業界の流通の仕組みや様々な業務を理解し、 ロジスティクス部門がより良くなるように 統括する現場の責任者として 活躍をしてもらいたいと考えています。 ※就業後、業務内容に変更はありません |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市江平中町 （株式会社フォレストホールディングス） ※県内の各事業所（延岡、都城、日南、小林、日向支店）への転勤の可能性あり |
| 給与 | 月給21万8750円～31万2500+交通費(規定有) ※給与については、応相談 ※上記給与については、面談・選考過程で前職給与や スキル経験に応じて、ご相談させて頂きます。 （変動の可能性あり） ＜年収例＞ ・主任（標準年齢29歳）394万円 ・係長（標準年齢36歳）513万円 ・課長（標準年齢40歳）652万円 【賞与】年3回 【昇給】あり（会社業績や個人実績による） |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 (実働8時間/休憩60分) ※残業ほぼなし（月5時間程度） |
| 休日 | 原則土日休み（完全週休2日制） ※当番制で休日勤務して頂く可能性あり。 その場合は振替休日にて対応 ・年間休日124日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（上限月5万円） ・子ども手当（1人あたり月／5000円） ・住宅手当 ・資格手当 |
| 加入保険等 | 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／団体生命保険 |
| 採用人数 | 1名 |
| 必要な経験、資格等 | ■未経験歓迎 ■高卒以上 ■20～30代男女活躍中♪ ＜こんな方歓迎＞ ・物流倉庫での勤務経験、物流管理の経験 ・企画立案から実行までの業務経験（業界不問） ・2年以上のマネジメント経験（管理人数は不問） ・医薬品/医療機器業界での経験 |
| PRポイント |
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| 備考 | ■期間/8月1日～長期（正社員求人です） ※入社日はご相談ください ■マイカー通勤OK（駐車場自己手配） ■制服貸与 ■喫煙環境：分煙（喫煙室または喫煙場所あり） 【福利厚生（制度）】 ・企業年金 ・確定拠出年金401k ・社員持株会制度 ・資格取得（自己啓発） ・奨励金制度 ・その他制度あり 【福利厚生】 ■一部従業員利用可 ・住宅手当（社員寮もしくは社宅借り上げ） ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・団体生命保険 ・すこやか学びプラン ・契約保養所 ・社員持株会制度 ・各種クラブ活動 |
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